行為守則
Gasmet 科技公司作為 Nederman 集團的一份子遵守 Nederman 的行為守則。
我們從事的業務
Nederman 的歷史已超過 70 年，致力為工業空氣的過濾、清潔和回收再用，提供高質素產品、解決方案和服務，深得客戶信賴 。
我們協助創建安全工作場所、有效生產及減少對環境的影響。
我們創造了價值
- 更高生產效率
- 減少對環境的影響
- 更理想的工作環境
Nederman 集團
我們在環境科技界是世界領先的供應商，並從事產品和解決方案的開發。
我們致力為我們的持股人創造更高價值，而沒有違背了為企業社會責任上所定位的高標準。
價值使我們團結
我們的核心價值：
– 客戶利益至上
– 互相尊重與尊重環境
– 敢於行動
穩固我們所做的一切
為一切付上責任
Nederman 要求其下所有董事、行政人員及僱員遵守這行為守則、政策和適用的法律。
可持續發展的環境、社會和經濟表現
Nederman 所提供的產品和解決方案，提升資源效率，對改善客戶經營場所的內外環境很大貢獻。
僱員享有平等機會和不受歧視
Nederman 的所有僱員不分性別、種族、宗教、年齡、殘障、性取向、國籍、政治理念、所屬工會、社會背景或原籍裔系，應該在能力、經驗及表現上，享有平等機會。
客戶和合作伙伴享有公平交易
Nederman 憑自己的優點銷售其產品。
我們的股東
Nederman 主要目的是為我們的股東創造長期價值。獲利能力是可持續發展業務的先決條件。
透明度
領導和控制
實施與合規
透明度
在我們所有的通訊中，無論書面或口頭上，在商業機密的範圍內，我們承諾會開放、誠實和準確。作為股票上市公司，我們需要尊重規範我們活動的條款和規則。
領導和控制
監管 Nederman 集團是經由週年股東大會、懂事會、行政總裁和 Nederman 的行政管理團隊，透過股東進行。
實施與合規
在 Nederman 的所有僱員有責任舉報懷疑違反這行為守則、其他 Nederman 政策或適用的法律，違背他們的上級經理，或透過電郵傳送到 nederman.whistleblowing@dnadvokat.se，這郵箱由第三方，全年 365 日，一星期 7 日，24 小時運作。
如何應用行為守則
行為守則組織和總結現存 Nederman 的政策，應該用作制定原則的支援工具，這些原則以我們日常工作為基礎。有關我們的政策詳細資料，可以在 Tellus 找到。
Nederman 的方針
我們承諾在可持續發展及有效工業生產上，扮演重要角色，為環境及社會創造共享價值。我們致力有效地和可持續發展地推動我們本身的營運，亦期望我們的供應商有同樣的慣常做法。
可持續發展目標
為了確定我們達到我們的承諾和我們的投入，我們定立我們的工作目標。目標關於客戶、產品和解決方案、環境影響、責任及人，而且我們恆常監測我們的表現有多好。
能源消耗 -20%
到 2020 年，在生產上的能源消耗比 2013 年減少 20 %。在 2016 年尾，減少了 14.8% 能源消耗。
二氧化碳排放 -20%
到 2020 年，在生產上的二氧化碳排放比 2013 年減少 20%。在 2016 年尾，二氧化碳排放只增加剛在 30% 以下。
回收 95%
到 2020 年，在生產上達到 95% 的廢物循環再用。在 2016 年尾，回收是 93.9%。
行為守則 100%
100% 的公司外部供應商應根據 Nederman 的行為守則而工作。在 2016 年尾，這數值是 80%。
主要進度
- • 在生產上減少能源消耗
- • 減少二氧化碳排放
- • 增加廢物循環再用